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personnes handicapées vieillissantes

«Je me fais vieux, et je ...?" Quels sont les besoins et les soutenir?

V. Brousseau psychologie au centre du district de confort et de soins (CDR), Q Colmar. Praticien Dardalhon au centre d'un district hospitalier de soins de confort et intensive (CDR) à Colmar Q. Carnein (Président - Centre pour un médecin dans un hôpital de district de confort et de soins (CDR) à Colmar , personnes handicapées vieillissantes

Présentation : personnes handicapées vieillissantes


Le travail présenté ici est un résumé de la recherche financée par le Fonds national pour l'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS), dans le sillage d'un appel à projets de recherche qui a débuté en 2000. A cette époque déjà, grâce à notre pratique quotidienne avec les professionnels des handicaps multiples et les adultes handicapés en matière de soins, et je sentais nos soins confidentialité médicale et para médicale et sociale de la population avec l'âge. CNAMTS nous a donné l'occasion de tester nos hypothèses.

Problématiques : personnes handicapées vieillissantes


Travailler avec des personnes handicapées dans des institutions pour le soutien a été observé au cours du temps et de ne pas assez subtile de cette solution. Familles, personnes âgées, confrontés à des abus particuliers, des difficultés croissantes dans le maintien de l'expression de leur maison »pour les enfants plus âgés» avec un handicap. Cela lui a dit, dans les années 1970, ils n'ont pas l'âge, et est actuellement en réunion et dépasser 60 ans. Décrit les personnels notamment dans les travaux de Breitenbach [1], plus précisément, leurs demandes [2] ne sont plus trouver un écho dans les installations satisfaisantes pour les adultes handicapés ne sont pas utilisées pour accompagner la déficience due au vieillissement jusqu'à la fin de vie. En outre, le secteur du vieillissement, lorsqu'on lui a demandé de prendre soin deviennent très grandes techniques et quantitatifs, inconfortable, voire gênant, ne sont pas prêts à soutenir ou à la formation d'un groupe de personnes de tous les hôtes normalement et la demande est relationnelle par rapport à un particulier personne au sein de la «normale» [3]. Entre ces deux pôles, il ya des gens et des personnes handicapées qui ne correspondent pas les signes du vieillissement dans son identité, je ne sais pas ce que l'avenir nous apportera. Surtout que le soutien familial est devenu plus fragile.

Hypothèse: personnes handicapées vieillissantes


Compte tenu de l'état de santé physique et psychologique qui peut être en particulier les personnes âgées handicapées (PHV) [4], et nous croyons que rendre les soins de santé et sociaux dans l'unité de temps et d'espace, et suffisamment souple pour les accueillir avant l'âge de 60 ans et au-delà du soin lisse répondre aux besoins spécifiques de cette population. PHV à effectuer à la maison avec ses parents et les personnes âgées, nous croyons que le lieu de résidence temporaire ou à la garderie sera une aide précieuse et de compromis dans l'établissement.

Objectifs: personnes handicapées vieillissantes


La recherche vise à: clarifier les attentes des personnes handicapées pour l'avenir des personnes âgées, afin d'évaluer les conditions d'accueil et de soins pour cette population de personnes âgées dans les établissements dans l'évaluation de la satisfaction de la population dans ces institutions, et évaluation de la gestion de la vie dans des maisons qui ne bougent pas les personnes handicapées âgées de 60 et plus dans le domaine de la médecine gériatrique, d'évaluer les défis et les attentes pour les familles des personnes handicapées devrait la maison, pour peindre un tableau de la structure adaptée pour répondre aux besoins dans le déficit dans le court terme et à long terme, et de leurs familles, parents, professionnels, et en conformité avec la politique générale des organisations, la mère de la région.

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Aide aux personnes handicapées | à domicile , belgique , mentales , paris

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aide aux personnes handicapées

Société a été la dernière lutte pour la vie de plus de 45 ans pour promouvoir la dignité des personnes handicapées et leur intégration dans toutes les formes de vie sociale. Pendant deux ans, et la vie au travail est l'objet de harcèlement et d'intimidation par le gouvernement pour forcer le syndicat à payer des taxes d'affaires.

Personne handicapée au travail

La vie active a maintenant 80 établissements dans le Bas-de-Calais et la région parisienne, qui pallier le manque d'équipements publics pour accueillir et de soutien, les soins, et de proposer de nouvelles formules pour l'éducation et la formation, l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées.

L'Assemblée travaille également pour soutenir les personnes âgées fragiles et le développement d'un service particulier pour les gens qui souffrent de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés.

Pendant deux ans, et la vie au travail est l'objet de harcèlement et d'intimidation par le gouvernement pour forcer le syndicat à payer la taxe professionnelle: les conséquences seraient désastreuses pour la gestion des personnes handicapées.

Alan DUCONSEILLE, vice-président de l'effectif, une mise à jour de la situation.

* Vedura: Quelles sont les pressions actuellement rencontrés par l'Assemblée de la vie au travail?

Alan DUCONSEILLE: vie active 0,1901 reconnu du droit des associations d'intérêt public et basée à Arras dans le Pas de Calais, fait l'objet depuis maintenant deux ans à un harcèlement administratif qui ne peut être suspect en termes de ses objectifs déclarés ou cachés.

Depuis Janvier 2008, en dehors du contrôle normal de la DASS, nous avons eu une visite la concurrence, les inspecteurs et les prix, et la vérification régionale et plus récemment les autorités fiscales.

* Vedura: Pourquoi les sociétés ont été soumis à cette pression pour vous?

M: L'Etat cherche tous les moyens pour enregistrer et ouvrir les activités médicales et sociales dans le secteur commercial à but lucratif. Bien que la direction est notre idéal, et nos gestionnaires, dirigeants et employés que nous avons sont dévoués et compétents.

Que voulez-vous la disparition de notre association, dont le travail est largement reconnu et d'appréciation? Nous devons renoncer à notre personnel? Fermez toutes nos installations et le retour à domicile à ceux qui apportent aide et conseils et confort tous les jours?

* Vedura: Quelles sont les conséquences de payer l'impôt sur la vie des associations et soutien aux personnes handicapées?

M: Il pourrait être l'avenir de notre association de l'application aveugle de mesures fiscales visant à réduire notre budget de 33%.

* Vedura : comment agir à l'appui de l'Assemblée?

Nous devons empêcher la réalisation de ce projet à la mort. Nous devons rester dans le visage de l'opposition à la pratique de l'intimidation et réaffirmons avec force notre engagement en faveur de notre association. Votre soutien signifie beaucoup pour protester contre ces mesures et se rappeler votre engagement à nous rejoindre. - aide aux personnes handicapées

Le 27 Février 2010 à la cour de Lievin régional interne (Pas-de-Calais) et nous prévoyons de mobiliser le soutien aux consommateurs, familles, membres, partenaires et élus à la Chambre et d'autres associations de la région pour protester contre les actions des institutions étatiques, à but non lucratif et des missions d'accueillir désactivé le mieux. - aide aux personnes handicapées

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Préparation et soutien aux personnes handicapées dans le travail. Ceci est le principe directeur de la politique régionale sur le handicap. L'implémentation est basée sur un travail en profondeur avec les associations et institutions partenaires.

La région qui donne la priorité à faciliter l'accès des personnes handicapées pour la formation en coopération avec l'Association Nationale des Personnes Handicapées Intégration Fund Management (Agefiph). Les missions locales, et Cap Action Network sont les acteurs majeurs de la région pour obtenir l'information, et de recevoir l'accès à la formation des jeunes handicapés.

Accès à l'emploi : une aide efficace

Deuxième priorité: le soutien individuel sur le marché du travail ouvert. Pour assurer ce soutien, et la facilité des arrangements existants: le début de l'emploi et des contrats avec le retour au travail (soins), et passer à la ratification de l'expérience acquise. En plus de traits réguliers, sont insuffisantes dans certains cas, les plus vulnérables, dans la région pour fournir un soutien supplémentaire pour les mesures de restructuration des intérêts régionaux, en particulier pour les jeunes et ceux qui sont impliqués dans le retard mental.

Enfin, dans une région qui appuie des approches novatrices visant à promouvoir la réinsertion des personnes handicapées qui travaillent après un accident ou une maladie débilitante. Le plan a également pour soutenir les investissements et les structures de travail protégé: ateliers protégés (EA), les entreprises et les services de soutien par le travail (ESAT) tout en les encourageant à former leurs travailleurs pour occuper des emplois dans le mainstream.

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Convention relative aux droits des personnes handicapées

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A) Rappelant les principes proclamés dans la Charte des Nations Unies qui reconnaissent la dignité inhérente et la valeur de tous les membres de la famille humaine et leurs droits égaux et inaliénables constitue le fondement de la liberté, la justice et la paix dans le monde

B) Reconnaissant que les Nations Unies et la Déclaration universelle des droits de l'homme et des Pactes internationaux relatifs aux droits de l'homme, ont proclamé et sont convenues que chacun a droit à tous les droits et libertés contenus dans tout cela, sans discrimination

C) Réaffirmant l'universalité, l'indivisibilité et l'interdépendance de tous les droits de l'homme et des libertés fondamentales, et la nécessité d'assurer la pleine jouissance sans discrimination pour les personnes ayant des besoins spéciaux,

D) Rappelant le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels, le Pacte international relatif aux droits civils et politiques, la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale, la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, la Convention contre la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou cruels, inhumains dégradants, la Convention relative aux droits de l'enfant et la Convention sur les droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille

E) Reconnaissant que le handicap est un concept encore en développement et que le handicap résulte de l'interaction entre les personnes ayant une déficience et les barrières comportementales et des environnements qui empêchent leur participation pleine et effective à la société sur un pied d'égalité avec les autres,

F) Reconnaissant l'importance des principes et directives contenus dans le Programme d'action concernant les personnes handicapées et les Règles des Nations Unies pour l'égalisation des chances des personnes handicapées en influençant la promotion, le développement et l'évaluation au niveau national, et les politiques régionales et internationales, des plans, programmes et mesures visant à atteindre plus de possibilités pour les personnes handicapées,

G) Soulignant l'importance des questions de handicap d'intégrer dans les stratégies de développement durable pertinentes

H) Reconnaissant également que la discrimination fondée sur le handicap est la négation de la dignité inhérente et la valeur de la personne humaine,

I) Reconnaissant en outre la diversité des personnes handicapées,

J) Reconnaissant la nécessité de promouvoir et protéger les droits humains pour toutes les personnes handicapées, y compris ceux qui ont besoin de plus d'un soutien intensif,

K) Préoccupés que, malgré ces divers instruments et engagements, les personnes handicapées rencontrent encore des obstacles à leur participation dans la société en tant que membres égaux de cela et faire l'objet de violations des droits de l'homme dans toutes les régions du monde

L) Reconnaissant l'importance de la coopération internationale en vue d'améliorer les conditions de vie des personnes handicapées dans tous les pays, en particulier dans les pays en développement,

M) Reconnaissant la contribution précieuse des actuels et potentiels des personnes handicapées en général de bien-être et de la diversité dans leurs communautés, qui encouragent la pleine jouissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales par les personnes et la pleine participation des femmes à renforcer leur sentiment d'appartenance et d'importants progrès dans le développement humain et développement social et économique de la société et l'éradication de la pauvreté,

N) Reconnaissant l'importance pour les personnes handicapées de l'autonomie et l'indépendance des individus, y compris la liberté de faire leurs propres choix,

Q) Étant donné que les personnes handicapées devraient avoir la possibilité de participer effectivement à la prise de décision sur les politiques et programmes, en particulier ceux qui les touchent directement,

P) Préoccupés par les difficultés rencontrées par les personnes handicapées qui sont soumis à des formes multiples ou aggravées de discrimination sur la base de la race, la couleur, de sexe, de langue ou de religion ou d'opinion politique ou autre, origine nationale ou ethnique ou l'origine sociale, de fortune, naissance, l'âge ou toute autre situation,

Q) Reconnaissant que les femmes et les filles handicapées travaillent souvent dans des familles et à l'extérieur, risque élevé de violence ou d'atteinte à l'intégrité physique, la négligence, d'abus ou de négligence, de maltraitance ou d'exploitation,

R) Reconnaissant que les enfants handicapés doivent jouir pleinement de tous les droits humains et des libertés fondamentales sur un pied d'égalité avec les autres enfants, et rappelant les obligations à cet effet par les Etats parties à la Convention relative aux droits de l'enfant

S) Soulignant la nécessité d'intégrer le principe d'égalité entre les sexes dans tous les efforts visant à promouvoir la pleine jouissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales des personnes handicapées,

T) pour faire la lumière sur le fait que la vaste majorité des personnes handicapées vivent dans la pauvreté, et reconnaissant à cet égard, la plus grande importance pour contrer les effets négatifs de la pauvreté sur les personnes handicapées,

U) Reconnaissant que la protection effective des personnes handicapées exige des conditions de paix et de sécurité fondées sur le plein respect des buts et principes de la Charte des Nations Unies et le respect des instruments relatifs aux droits humains, en particulier en cas de conflit armé ou sous occupation étrangère,

C) Reconnaissant l'importance que les personnes handicapées aient pleinement accès aux équipements physiques, sociaux, santé, éducation économique, culturel et ainsi que de l'information et de communication pour la pleine jouissance de tous les droits de l'homme et des libertés fondamentales,

W) Conscients que l'individu a des devoirs envers les autres individus et la société qui lui appartient, et à s'efforcer de promouvoir et de respecter les droits reconnus dans la Charte internationale des droits de l'homme,

X) Convaincus que la famille est l'élément naturel et fondamental de la société et a droit à la protection de la société et l'Etat, et que les personnes handicapées et leur famille devraient recevoir protection et assistance afin que les familles peuvent contribuer à la jouissance des droits pleine et égale des personnes handicapées,

Y) Convaincus que le développement d'une convention internationale globale et intégrée pour promouvoir et protéger les droits et la dignité des personnes handicapées contribuera de façon significative à compenser au profond désavantage social des personnes handicapées et promouvoir leur participation sur la base de l'égalité des chances dans tous les domaines des droits civils, politiques, droits économiques, sociaux et culturels dans les pays développés comme dans les pays en développement,

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Province d'origine désactivée
Les principaux départements des personnes handicapées Wason (MDPHE), un élément clé du soutien aux personnes handicapées, en opération depuis Janvier 1, 2006.

Sous la supervision du fonctionnement administratif et financier du Conseil Général, dans le comté Chambre des Personnes Handicapées (MDPH) de Wasson aborde les questions impliquant les droits des personnes handicapées et les avantages qu'ils peuvent prétendre (carte d'invalidité, et d'identifier l'orientation et handicap aux institutions spécialisées ...).

Déficit a soutenu les départements d'accueil (MDPH) de l'allocation spécifique de Wason offrir une indemnité d'invalidité (Prestige), qui permet aux personnes handicapées dans la jouissance de l'aide humaine et technique.

Accueil départements handicap (MDPH) de Wason combine les principaux intervenants qui étaient présents auparavant dans le domaine du handicap, à savoir le comité technique et de reclassement d'orientation professionnelle (COTOREP) Site de vie autonome Wason (Sivadas) ou le Comité de l'éducation des intérêts particuliers (CDES) .

Plus de la structure administrative, et MDPH Essonne est un lieu où l'un des principaux objectifs est de fournir un soutien individualisé aux personnes entendre le cas.

Mission de la MDPH est d'être un lieu de rencontre pour les personnes handicapées et leurs familles et les professionnels.

L'équipe est composée de psychologues, administratifs, techniques et spécialisés, médecins, travailleurs sociaux et ergothérapeutes ...

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